Предъявляя список требований к личности, опыту и квалификации потенциального сотрудника, помните, что не только предприниматель выбирает, но и у кандидата есть список приоритетов при выборе работы:
СТАБИЛЬНОСТЬ
КОМФОРТ
САМОРЕАЛИЗАЦИЯ И РОСТ
РУКОВОДИТЕЛЬ
Я не обучаю клиента вести бизнес, я решаю HR-задачи, основываясь на опыте и современных тенденциях кадрового рынка.
Нерыночные условия по окладу кандидату на вакантную должность кратно увеличивают наши трудозатраты на подбор сотрудников.
Ваши требования к портрету идеального кандидата могут быть завышены, а предлагаемые условия - непривлекательными для кандидатов. После анализа мы подтвердим или опровергнем это.
Ситуация на рынке труда непростая. Конкуренция за квалифицированный персонал растет. Выстроившейся очереди кандидатов, желающих построить свою карьеру в Вашем бизнесе, не будет.
Если у Вас самостоятельно не получается закрывать вакансии, не тратьте больше свое время. Сосредоточьтесь на своей ключевой бизнес-компетенции.
Оставляйте заявку на нашем сайте!
Агентство #кадрыновойстолицы выполнит вместо Вас работу по подбору персонала, исходя из ваших потребностей и задач для бизнеса.
СТАБИЛЬНОСТЬ
- Уверенность в завтрашнем дне, стабильный, регулярный, прозрачный и предсказуемый доход.
- Отсутствие обмана, рисков потерять доход.
- Социальный пакет, дополнительные льготы.
КОМФОРТ
- Близкое и удобное местоположение/удаленная работа.
- Гибкий график.
- Удовольствие от процесса и отсутствие стресса на работе.
- Комфортные условия на рабочем месте.
САМОРЕАЛИЗАЦИЯ И РОСТ
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Обучение.
- Поддержка инициативы.
РУКОВОДИТЕЛЬ
- Эксперт в своей области.
- Сильные управленческие компетенции.
- Способный четко ставить задачи и предоставлять развивающую обратную связь.
Я не обучаю клиента вести бизнес, я решаю HR-задачи, основываясь на опыте и современных тенденциях кадрового рынка.
Нерыночные условия по окладу кандидату на вакантную должность кратно увеличивают наши трудозатраты на подбор сотрудников.
Ваши требования к портрету идеального кандидата могут быть завышены, а предлагаемые условия - непривлекательными для кандидатов. После анализа мы подтвердим или опровергнем это.
Ситуация на рынке труда непростая. Конкуренция за квалифицированный персонал растет. Выстроившейся очереди кандидатов, желающих построить свою карьеру в Вашем бизнесе, не будет.
Если у Вас самостоятельно не получается закрывать вакансии, не тратьте больше свое время. Сосредоточьтесь на своей ключевой бизнес-компетенции.
Оставляйте заявку на нашем сайте!
Агентство #кадрыновойстолицы выполнит вместо Вас работу по подбору персонала, исходя из ваших потребностей и задач для бизнеса.
Автор: Алина Хмеленко